مقالات

لماذا يفشل العديد من رجال الأعمال؟ 7 أسباب لا علاقة لها بأفكارهم

لماذا يفشل العديد من رجال الأعمال؟ 7 أسباب لا علاقة لها بأفكارهم

الأفكار  جيدة مثل الأشخاص الذين يقومون بإعدامها – وهو الشعار الذي تعلمته مباشرة من إيمي الممعو مدير الإبداع (والمرشد) رون جيبوري.

إن امتلاك فكرة ، مهما كانت ذكية أو فريدة أو مثيرة للاهتمام ، لا يكفي. لا علاقة للفارق بين النجاح والفشل بالفكرة الفعلية ، والأمر يتعلق أكثر بكثير بالأشخاص الذين يجلبون هذه الفكرة إلى الحياة.

ريادة الأعمال ، إذن ، تميل إلى أن تكون مسألة عادات. الفشل ليس مقامرة بقدر ما تأخذ فكرتك ، بل نتيجة للطريقة التي تختار تنفيذها. لا أحد يجلس ويخرج بفكرة مثالية. لا أحد يبدأ في المربع الأول بمفهوم لا تشوبه شائبة. في النهاية ، النجاح هو ما يأتي بعد سلسلة لا نهائية من المحاور ، والتعديلات ، والعادات الجيدة ، والجهود التعاونية.

لذا ، لماذا يفشل العديد من رجال الأعمال؟ لا يرجع ذلك إلى أفكارهم (على الرغم من ذلك ، ففي بعض الأحيان ، لا تحتوي الفكرة على أرجل فقط).

هم يخفقون بسبب:  7 أسباب لا علاقة لها بأفكارهم

Résultat de recherche d'images pour "‫ريادة الأعمال‬‎"

1. إنهم لا يعرفون ما يبدو عليه العمل الجاد الحقيقي.

قال غاري فايينتشوك في مقابلات متعددة إنه يفتقر إلى الإيمان بأصحاب المشاريع الذين ينتمون إلى خلفيات متميزة ، أو يتخرجون من مدرسة جامعية جامعية ويريدون الآن ممارسة لعبة بدء عمل تجاري.

وهل تعرف ماذا؟ عندما كنت طفلا نشأ في غاية الامتياز ، أتفق معه بالفعل. بعد أن أثيرت في هذا النوع من البيئة ، هناك الكثير من الشكر. هناك أيضًا الكثير من الأشياء التي تفتقدها – الشعور بالحاجة إلى النضال من أجل ما تريده من الحياة كونك واحدًا منهم. كان هذا شيء يجب عليّ تدريسه بنفسي.

ريادة الأعمال ليست مثل المدرسة.

لا يمنحك مهام محددة بوضوح ، ولا يمنحك تدابير ملموسة لتحقيق النجاح. هذه أشياء عليك أن تعطيها لنفسك. معظم رواد الأعمال يخسرون بسبب هذا السبب وهذا السبب فقط: لا يمكنهم تحديد معايير النجاح الخاصة بهم.

وهم لا يكافحون فقط من أجل تحديد تلك التدابير ، ولكنهم يشعرون بالصدمة من مقدار الجهد الذي يتطلبه تحقيقها بالفعل.

2. لايعرفون ولايفهمون المعنى الحقيقي للصبر ” صبورا بصبر ”

توصلت إلى هذه العبارة مؤخرًا ، وهي تلخص تمامًا هذا المفهوم المتمثل في تحقيق التوازن بين الطموح والصبر والجوع مع الرضا. في كثير من الأحيان ، يعتقد الأشخاص أنه واحد أو آخر: إما أن تطحن وجهك أو أنك تتجنب العمل.

كنت مستيقظا أو كنت نائما.

هذا غير صحيح.

يجب أن تكون نقطة التوازن “صبورًا بصبرًا”. عليك أن تدرك أن الأشياء العظيمة تستغرق وقتًا ، وأن تكون مستعدًا للسير على هذا الطريق الطويل ، بينما تكون في نفس الوقت غير صبور بما يكفي لعدم قبول الوضع الراهن. يجب أن تكون قادرًا على الاحتفال بالانتصارات ، لكن دائمًا ما تدفع نفسك نحو المرحلة التالية.

3. يحاولون ملاحقة المحتوى الرائج ، بدلاً من ما يجيدونه.

إنه يذهلني كم من الأشخاص الذين أراهم يحاولون بدء تطبيقات وسائل التواصل الاجتماعي بدون أي خلفية أو معرفة حقيقية في وسائل الإعلام الاجتماعية.

هذا المنطق لا يختلف عن شخص ما قرر فتح مطعم تاكو لمجرد أنهم يحبون سندويشات التاكو. الحقيقة هي أنهم لا يعرفون شيئًا عن إدارة مطعم مربح.

بصفتك منظم ، يجب ألا يكون سؤالك أبدًا ، “ما الذي يريده الناس؟” يجب أن يكون سؤالك هو “ماذا أعرف أكثر من أي شخص آخر ، وما هو سوقي المفقود الذي يريده الناس؟” دائما الذهاب أبعد من شخص يندفع إلى صناعة لعامل الشعبية.

لا تلاحق الاتجاهات. بدلا من ذلك ، تستثمر بكثافة في نفسك والأشياء التي أنت الأفضل في.

4. يذهبون إلى ريادة الأعمال وحدهم.

درس آخر تعلمته من مرشدتي ، ريادة الأعمال ليست رياضة منفردة.

ويميل الذين يكافحون أكثر لأن يكونوا أكثر ترددًا في المشاركة مع الآخرين – سواء كان ذلك عبء العمل ، أو العدالة ، أو حتى شبكتهم.

لا شيء رائع تم بناؤه بنفسك. حتى إذا كنت تحافظ على ملكية كاملة لما تقوم ببنائه ، فإنك ستظل بحاجة إلى أشخاص آخرين. ستحتاج إلى شخص ما لتصميم ما تنشئه أو تنشئه أو تصوره أو تصنعه. ولكي تعامل الآخرين كسلع بدلاً من شركاء قيمين ، عليك أن تهيئ نفسك للفشل قبل أن تبدأ.

5. إنهم لا يعرفون ما لا يعرفونه.

يجب أن يكون السبب الأول وراء أصحاب المشاريع الفاشلين هو – عدم معرفة ما لا تعرفه.

خاصة إذا كنت تتجول في صناعة جديدة ، فإن هذا الجزء من المعادلة ليس ضروريًا فحسب ؛ انها مسألة حياة وموت. لا يمكنك الاقتراب من بناء عملك مع العقلية التي حصلت عليها برمتها ، لأنك لا تفعل ذلك. حتى إذا كان لديك سنوات على سنوات من الخبرة في المجال ، فإن اللحظة التي تعتقد أنها حصلت على جميع الإجابات هي اللحظة التي تتوقف فيها عن الاستماع. وعندما تتوقف عن الاستماع ، ستتوقف عن التعلم ، ويزداد وعيك ، وتبدأ في اتخاذ القرارات استنادًا إلى الافتراضات.

كن دائمًا على اطلاع بما لا تعرفه ، حتى الآن. وفي اللحظة التي تعثر فيها على شيء ما ، لا تأخذي الموقف بأنك فوقها. اجلس. متواضع نفسك. سوف تنمو وتتعلم بشكل أسرع بهذه الطريقة.

6. لا يبقون في مسلكهم.

أين يذهب الناس بعيدا عن المسار؟ في اللحظة التي يحاولون فيها فعل ما ليس ضمن مجموعة مهاراتهم الأساسية ، ببساطة لأنهم يستطيعون ذلك.

على سبيل المثال: المؤسس الذي لا يتمتع بخلفية إبداعية والذي يريد فجأة تقديم مدخلات إبداعية.

البقاء في ممرك هو مهارة في حد ذاته. وهذا يعني أن تكون على استعداد للتنحي والسماح لشخص ما بمزيد من المعرفة أو تجربة القيادة ، بحيث يمكنك الحفاظ على مسؤولياتك في مجال مختلف.

بمجرد أن يحاول أحد رجال الأعمال ارتداء قبعة واحدة ، فقد بدأ طريقًا خادعًا.

7. لا يمكنهم تحمل المسؤولية.

لقد أصبح عمليا  لتتعرف على ملفك الشخصي على وسائل التواصل الاجتماعي ، “الرئيس التنفيذي” أو “المؤسس” لشيء لم يبدأ حتى في توليد إيرادات حتى الآن.

وهذا يثبت عدد الأشخاص الذين يرغبون في الحصول على اللقب ويحاولون فكرة أن يكون هذا “صاحب المشروع” الذي يفكر في المستقبل أكثر مما يريده في الواقع أن يكون ذلك الشخص في الجسد.

لأن بصدق ، كونك رجل أعمال هو أقل بكثير من الاعتراف بك كواحد ، والكثير حول تحمل مسؤولية خدمة الآخرين. إذا كان لديك أشخاص يعملون لحسابك ، فهم يعتمدون عليك لرعايتهم. أنت من يجب أن يضع الطعام على الطاولة. أنت من يجب أن يتأكد من أن الجميع سعيد ، حتى يتحقق. أنت الشخص الذي يجب عليه الاستيقاظ كل يوم وتوجيه السفينة ، بغض النظر عن شعورك.

سأكون أول من يعترف بأن كل نقطة في هذه القائمة هي درس تعلمته بمشاهدة رون جيبوري ، وهو رجل أعمال متسلسل بارع نفسه ، يومًا بعد يوم. ولم يحدث ذلك حتى خرجت وحدي وبدأت في السير على طريق ريادة الأعمال بنفسي ، بحيث أن كل نقطة من هذه النقاط قد انتقلت من فكرة إلى عاطفة متوهجة غير طبيعية.

أي شخص يعتقد أن ريادة الأعمال تدور حول كونه رائد أعمال ، لم يكن أبداً رائد أعمال في المقام الأول.

مقالات ذات صلة

اترك رد

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock